本报讯  9月13日，《中国教育报》第10版以“让吃苦者吃香，让实干者得实惠”为题，用四分之一版面报道江苏省淮安工业中等专业学校打造幸福教师团队的做法。

什么样的教师才是高素质的教师？什么样的教育才是高质量的教育？《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》指出，“教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育”，“努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”。江苏省淮安工业中等专业学校就是这样一所学校。

近年来，淮安工业中等专业学校将高素质教师视为学校创新发展的第一资源，坚持“发展教师就是发展学校”的坚定理念，“激励教师，绝不让老实人吃亏﹗”“培养教师，要让吃苦者吃香﹗”“发展教师，要让实干家得实惠﹗”树立“使用教师就要激励教师，激励教师更要发展教师”的职业幸福观，为学校实现更好更快地发展提供了强有力保证。目前，学校有专任教师248人，“双师型”教师133人，正高职称和副高职称104人。

据统计，淮安工业中等专业学校年均发表论文120余篇，年均主编（参编）教材等22部。“不让老实人吃亏、让吃苦者吃香、让实干家得实惠”的教师培养战略，已经在淮安工业中等专业学校生根、开花、结果，绽放出了迷人的芬芳……

（卢松 沈凤仁）