本报记者  于行行  通讯员  高兵

“想不到家乡企业现在的待遇和福利也这么好了。”原在苏州打工的女大学生林静春节回家听说江苏共创草坪要招工时，立刻前往招聘现场了解了企业并报了名。被顺利录用的她高兴地告诉记者：“共创的企业文化很好，晋升空间也不错，工资虽然比苏南低一点，但是在外地除去房租、交通费以后净收入跟家里也差不多。在家门口上班也能陪在父母身边，感觉很不错！”

这只是春节期间区人社部门服务企业用工，为我区群众搭建“就业桥”的一个缩影。今年来，区人社局紧紧围绕企业用工需求，大力开展春节期间企业用工服务活动，引导城乡劳动者在本地就业，尤其是鼓励在外务工人员返乡就业，受到企业负责人和应聘者的“点赞”。

宣传发动，搭建用工平台

2016年末，区人社局就积极筹备2017年服务企业用工工作，组织农村劳动力及返乡人员情况调查。安排人员，建立网络，落实措施，摸清农村劳动力特别是返乡人员数量，年龄结构，技能状况，就业意向，同时，组织我区各用工企业座谈，深入了解企业招工需求，用工现状，为更好地搭建就业桥梁提前准备。

“我们不仅要满足我区企业的用工需求，还要让每一名求职者都能找到合适自己的岗位。” 区人社部门负责人告诉记者，该局精心组织企业用工情况调查，加强服务针对性，通过掌握我区企业用工的需求情况，有针对性地向返乡人员推介区内对应岗位，并在节前举办了企业人力资源管理人员与返乡人员代表座谈交流活动，引导企业利用春节有利时机招到工、招好工、稳住工。引导返乡人员算好三笔账:收入账,家乡就业好，收入也不少；亲情账：家乡就业好，照顾老和小；时间账：家乡就业好，不用来回跑。通过比较，引导返乡人员本地就业创业。

除此之外，该局还通过电视台、淮安区报、小区电子显示屏发布招聘信息及各项就业创业优惠政策；利用镇、村（社区）基层就业平台张贴招聘公告；在乡镇集市等人流集聚地设立宣传点，发放招工宣传购物袋、对联、招工简章等招聘材料，加大缺工企业信息和就业政策的宣传力度，确保就业岗位信息、创业政策宣传无盲区。

服务对接，畅通就业渠道

“在外打工也有10年了，以前孩子小，放手给老人带还比较放心，但现在孩子也大了，老人也老了，再丢下老人孩子出去打工，心里实在也不放心。”今年43岁的季桥镇村民王广明，节后没有像往年一样奔赴他乡。从电视上看到区人社部门发布的招聘信息的他，大年初七就穿梭在春节招聘会现场，寻找一份自己心仪的工作，“适合我的岗位很多，我要慢慢挑，选一个距离家近一些的。”

“为更好地服务企业用工，我们努力完善用工对接机制，积极引导外出务工人员就地就近转移就业。”区人社局负责人告诉记者，该局通过镇、村基层平台自助求职终端、淮安区就业创业网进行信息对接，通过“淮安区就业”微信公众号及时发布最新用工信息以及创业培训、初创补贴、创业贷款等就业创业政策，开通人力资源市场招聘热线，确保畅通返乡人员就业创业渠道。

据悉，春节前，区人社部门带领重点企业开展乡镇集市招聘10余场，将就业岗位信息送到返乡人员门口、将创业政策送到返乡人员手中；春节期间，区人力资源市场定期举办各类招聘会，为各类返乡人员及求职者提供就业服务；2月3日，在九升国际广场举办“春风行动”大型招聘活动，为返乡人员开通就业直通车。当天有38个用人单位提供岗位1600个，意向报名516人。

跟踪服务，满足企业需求

“区人社局给我们提供了这么好的平台，让我们招到了满意的人才，满足了我们企业的用工需求，真是太感谢了。”淮安市文善电子人力资源专员高兴地说。短短几句话，是对区人社局全程 “跟踪式”服务的肯定。

春节后，区人社局在举办各类招聘活动的同时，从2月1日开始，对重点企业招工情况分别进行了跟踪服务。2月2日，共创草坪、文善电子一天报名分别为186人、50人，面试录用分别为89人、40人。截至2月6日，服务企业124家，招工报名3260人。其中区经济开发区37家重点企业已报名1331人，报名数占年前计划招聘数的125%。