本报讯 （记者 刘蕾 通讯员 张爱国）今年以来，林集镇牢固树立基层党委书记促村主体意识，全面落实和推进党建项目建设，全力整顿后进支部班子，提升支部凝聚力和战斗力。

该镇采取多换思想少换人的办法，增加对后进党支部党员干部的思想教育。今年以来，该镇共组织对后进支部党员干部的各类培训10期，后进支部党员年均培训达4次以上。

该镇加强对软弱后进村的财务审计工作，通过全面审计了解和掌握后进村的工作运行以及作风建设情况。对审计中发现村干部工作日饮酒的问题进行了严肃的处理，有3名村主要干部被问责，村支部书记还被降为副书记，此举在党员和群众中引起了强烈反响。

该镇对现有村“两委”班子进行优化组合，同时选派了1名大学生村官到后管圩村任党总支书记，优化了班子年龄结构。该镇还在村级推广了“三到六要”工作法，开展了党员“亮身份、树形象、做表率”、党员干部“阳光扶贫”等活动，增强班子整体战斗力、凝聚力和服务能力。

该镇后管圩村过去是一个没有集体经济、没有合格村部、没有富民路径的“三无”村。近年来，该镇通过村“第一书记”向上争取区审计局精准扶贫资金3万元，共计投入近10万元进行了村部改造，改善了办公条件和党员学习教育阵地。通过争取省投土地整理项目和城乡挂钩项目加大基础设施和民生建设，全村道路、桥梁、涵闸、防渗渠等生产条件得到改善，自来水进村入户、农民健身广场建成、村庄绿化美化等使村民的幸福感得到提升。该镇还通过发包村集体土地、集体堆堤，盘活集体陈旧资产，壮大村级集体经济。