本报讯（记者 于行行 通讯员 张 瑜 高 兵）为维护农民工合法权益，我区不断创新维权思路，建立健全“治欠保支”长效机制，及时稳妥处理欠薪案件。

我区建立健全解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，成立联席会议领导小组，明确各成员单位职能职责，将农民工工资支付工作落到实处；制定实施意见，完善目标责任制度，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，各乡镇人民政府、园区管委会对本地保障农民工工资支付工作负总责，并纳入度考核评价指标体系。

我区加强建筑领域农民工实名制管理，2017年对全区34个在建项目实行实名制管理，督促建筑企业与1000多名农民工签订了劳动合同；建立健全农民工工资保障金制度，明确由区清欠办进行收缴管理，将拖欠农民工工资纳入社会风险评价体系，去年共收缴农民工工资保障金1628万元；推行银行代发工资制度，建立健全农民工工资专用账户，农民工工资保证金总额为1305万元，我区21个建设工程项目全部实行工资代发制度。

我区健全多部门联合接待、受理和处理工作机制，联合专项检查用人单位105户。区劳动保障监察大队共接待咨询1023人次，受理农民工工资投诉举报案件60件，为113名农民工资追讨工资93.19万元；实施拖欠工资企业“黑名单”制度，向社会公布4户涉及欠薪的重大劳动保障违法行为单位。区劳动人事争议仲裁院处理拖欠农民工工资劳动争议案件4件，为4名农民工讨回工资10.65万元，依法移送公安机关处理的涉嫌拒不支付劳动报酬案件5件，申请法院强制执行案件9件。区清欠办解决拖欠农民工工资问题41件，清偿800名农民工工资1000余万元。