本报讯  今年以来，区总工会始终按照“从严治党”的要求，不断加强党员干部队伍自身建设，着力锻造一支政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异的先锋模范队伍。

加强学习教育，做到政治素质过硬。按照中央和省市区委统一部署，认真落实“全党来一个大学习”的要求，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。通过举办党的十九大精神学习竞赛、参观周恩来纪念馆、组织党员干部宣誓和典型案例学习等活动，全方位、多形式，引导党员干部不断提高思想觉悟，坚定理想信念，自觉与党中央保持高度一致。

狠抓责任落实，做到履职问责过硬。区总工会党组坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重要政治担当，紧紧咬住“责任”二字狠抓落实，及时调整党风廉政建设领导小组、制定党风廉政建设工作实施意见、分解工作任务、派发“主体责任”季度工单，通过民主生活会、日常检查和专项督查，全力推动“两个责任”“一岗双责”落实到位。强化权力运行管理，对“三重一大”决策以及审批等重要环节实行痕迹固化、全程监管，力促权力运行更规范、更透明。

完善内控机制，做到立规律已过硬。认真排查廉政风险源点，针对人财物管理中的廉政风险点，进一步完善相关制度，将日常管理、纪律监督、作风检查贯穿党员干部队伍建设全过程，健全完善区总工会党组会议事规则、机关考勤和党员干部年休假等制度，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，力促党员领导干部主动接受党内监督和群众监督，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

突出成效导向，做到能为善为过硬。以问题为导向，深入开展“形式主义、官僚主义”大排查、大讨论活动，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，及时提出整改要求，制定整改措施，限期整改到位。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向，狠刹顶风违纪行为。以职工为中心，从职工群众最不满意的地方改起，从职工群众最关切的地方抓起，积极创新工作思路和方法，切实为职工解决实际问题。以党员领导干部为重点，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，切实做到能为善为。

（秦志贵 万艾兵）