本报讯  今年以来，区总工会积极推进工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式改革，着力解决脱离职工群众的突出问题，去除群团组织存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，增强工会组织的“政治性、先进性、群众性”，更好地服务大局、服务基层、服务职工。

区总工会优化领导班子结构，按照“专兼挂”要求，建立专职为主、兼职和挂职相结合的机关领导班子。改革后，会领导班子结构为区委常委兼任主席，设常务副主席1名，专职副主席2名，兼职副主席3名。

区总工会按照职能对应、工作衔接、突出主责主业要求，进一步调整优化机关部室设置，将原有的内设机构改革为“一室四部”，即办公室、基层工作部、权益保障部、劳动和经济工作部、财务资产管理部。根据工作需要、人岗相适、优势互补、定期轮岗原则，对中层干部进行了匹配调整。

区总工会与区委组织部联手落实镇（街道）工会“五个到位”，即工作人员明确到位、工作责任落实到位、活动经费保障到位、同级党委服务到位、上级工会指导到位，破除部分镇工会无专职人员干事、无专门场所办公、无专项经费做事等“瓶颈”。全区15个镇（街道），分别配备工会主席、副主席和协理员。先后为5个镇工会配备了社会化工作者。先后选择16个村试点组建村级工会，解决“两非”（非正规就业和非正常劳动关系）农民工入会难、求助难问题。

区总工会在区电子商务现代物流园试点流动式服务，每逢周一、周五，区电商园工会干部到园区企业“上门”服务。今年以来，区电商园工会共为企业协调解决各种劳资纠纷10余起，为127名工人讨回130万欠薪，帮助困难职工脱贫15人，受到企业和职工广泛好评。

(徐列义 秦志贵)