近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。党的十八大以来，干部人事档案在干部考察、防止干部“带病提拔”，巡视巡察、纪检监察机关执纪办案等方面发挥了越来越重要的作用。《条例》总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范。

营造风清气正选人用人环境

韦世平

干部人事档案是选人用人的重要基础，解决干部人事档案工作中存在的突出问题，将有利于促进营造风清气正的选人用人环境。此前，一些地方的干部人事档案造假问题屡有发生，损害了当地的政治生态。党的十八大以来，各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累了许多经验，《条例》将好的做法转化为制度，有利于解决干部人事档案中的涂改造假等问题，能有效维护干部人事档案工作的真实性准确性严肃性，为公道正派选人用人夯实基础。

突出了全面从严要求

李国臣

不难看出，《干部人事档案工作条例》坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，在“严”字上狠下功夫。如，针对干部人事档案中的涂改造假等问题，《条例》上紧规矩制度“发条”，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处，并且首次明确提出各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人应当按照各自职责，共同做好干部人事档案内容建设，严肃填写，严格审核，确保归档材料的真实准确。再如，《条例》新增加档案审核相关内容，要求组织人事部门坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”。

如实填写，体现忠诚

巫坚

《干部人事档案工作条例》，总结吸收近年来干部人事档案工作经验做法，从体制机制、内容建设、纪律监督等方面全面从严加以规范。在丰富完善档案内容方面，《条例》重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。对干部本人和材料形成部门来说，是否如实、规范填写材料检验的是干部对组织是否忠诚、老实，档案真实是对干部最基本的底线要求，是不能逾越的纪律底线，必须全面、真实、规范填写，体现对组织的忠诚。

加强干部人事档案纪律监督

刘长伟

要想真正让《干部人事档案工作条例》各项规定落到实处、发挥实效，必须在加强纪律监督等方面发力。《条例》在纪律和监督专章中对开展干部人事档案工作必须遵守的纪律以及相应的监督检查责任作出了明确规定。这就要求，对违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正，根据情节轻重分别给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任；对涉嫌违法犯罪的，严格按照国家法律法规处理。