本报讯  为适应优质护理要求，实现医护工作患者、医院、社会“三满意”，淮安医院要求护理人员牢固树立终身学习意识，积极鼓励和动员全员进修。目前，该院500多名一线护士中，大专以上学历占85%以上。

该院从源头抓起，做好实习生岗前培训工作，在实习生入科前进行全院性的集中岗前培训，各科室制定具有专科特点的带教计划并组织每周一次讲座。护理部每季度组织一次实习生业务培训，各科室指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作。护理部每季度对各科室实习带教工作测评一次，并组织召开实习组长会议，听取带教老师对实习生工作的评价及存在的问题，护理部不定期下科室检查带教质量。

该院加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，注重平时护理工作总结积累，积极撰写护理论文，鼓励学历层次高的年轻护士长及省级专科护士向护理核心期刊投稿，同时鼓励各科室积极开展护理科研活动。今年，吕燕、庞施莲等9人获淮安市医学新技术引进奖，李曾获专利发明奖。在今年国家级第三届沪淮消化疾病高峰论坛暨国家级继续教育项目培训和市级继续教育护理质量管理培训班上，该院的交流受到与会者高度评价。

该院静疗学组本年度开展了55例PICC置管术，解决了盲穿困难，制定了静脉治疗相关的流程及考核评分表，植入式输液港维护技术娴熟，开展了新项目钝性分离方法在超声引导下PICC置管中的应用。糖尿病学组积极配合科室开展新项目糖尿病并发症筛查工作，信息化血糖监测系统应用、耳穴埋籽应用。伤口学组积极开展造口伤口护理门诊工作，全年服务患者1881人次。

（潘星宇 周颖）