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2019年01月11日

区安保汽车检测站

培训模式“多样化”

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本报讯  新年伊始,区安保汽车综合性能检测站创新职工培训载体,采取“多样化”培训模式,调动干部职工学习热情,满足不同层次员工“按需索学”的愿望,不断提高教育培训质量和效果。

营造氛围实施“大众培训”。在班前班后会、月度学习会、专题辅导会、交流分享会等常规学习方式的基础上,该站开展大众读书活动,按照推荐一批必读书目、制定一门学习计划、进行一次学习考评的“三个一”要求,向干部职工推荐必读书目,通过学习扩大知识面,改善知识结构,提升能力素质。

把脉就诊采取“自助培训”。该站开展“全员讲学、干部领学、员工荐学、组织考学”为主要内容的“四学”活动,班组长每周一讲,工会负责人每月一讲,书记每季度一讲。通过开展网上专题培训搭建网络学习平台,借助公路微信群定期上传学习资料,供干部职工选学。

精准到位开展“个性培训”。该站通过开设“巡回课堂”把各项知识、技术、技能送到员工身边;通过开设“实践课堂”,用以老带新的方式对新员工进行岗前培训;通过开设“一线课堂”,让干部职工结合目标任务,坚持在岗学习,提高学习效能。

(杨建民 盛建堂)