本报讯  新年伊始，区安保汽车综合性能检测站创新职工培训载体，采取“多样化”培训模式，调动干部职工学习热情，满足不同层次员工“按需索学”的愿望，不断提高教育培训质量和效果。

营造氛围实施“大众培训”。在班前班后会、月度学习会、专题辅导会、交流分享会等常规学习方式的基础上，该站开展大众读书活动，按照推荐一批必读书目、制定一门学习计划、进行一次学习考评的“三个一”要求，向干部职工推荐必读书目，通过学习扩大知识面，改善知识结构，提升能力素质。

把脉就诊采取“自助培训”。该站开展“全员讲学、干部领学、员工荐学、组织考学”为主要内容的“四学”活动，班组长每周一讲，工会负责人每月一讲，书记每季度一讲。通过开展网上专题培训搭建网络学习平台，借助公路微信群定期上传学习资料，供干部职工选学。

精准到位开展“个性培训”。该站通过开设“巡回课堂”把各项知识、技术、技能送到员工身边；通过开设“实践课堂”，用以老带新的方式对新员工进行岗前培训；通过开设“一线课堂”，让干部职工结合目标任务，坚持在岗学习，提高学习效能。

（杨建民 盛建堂）