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2019年01月11日

微记录

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政务APP要便民利民

随着移动互联网的发展,智能手机、网络走进了千家万户,除了方便人们沟通交流外,还成为办事的工具。许多地方政府部门着眼于“让群众少跑腿,让数据多跑路”,开发了各种政务APP和网上办事平台。

但是,从实际情况来看,许多政务APP只是解决了“有没有”的问题,却并不实用、好用。造成这种大批“样子货”的一个原因,是因为某些政府部门只是被动地完成上级关于政务信息化的要求,而没有从人民群众的实际需求出发。

任何事物的发展,都有一个完善提高的过程,希望政务APP提供者能真正将便民利民放在心上,从各个环节、各个方面增强服务意识,用APP强大的功能、便捷的操作,真正做到“让群众少跑腿、让数据多跑路”。

——中国青年网

如此刁难群众就该严肃问责

证明“我是我”,咋就这么难?黑龙江省绥棱县女子秦驰,因曾用名秦莉,在办理社保时遇到难题。之后,同事、车间主任、厂长、单位、单位主管部门县工信局,先后出具了一箩筐各类证明材料,证明秦驰即秦莉,二者同属一人,但却不管用,该县人社局就是不给办理。

近年来,不少政府部门拆除了诸多附加给办事群众的“证明门槛”,各种“奇葩证明”少了许多,但媒体和网络还是时不时曝出有的政府部门要求办事群众提供“不必要的证明”的事件,甚至有的工作人员以此推诿塞责,对群众进行刁难。可见,整治形式主义、官僚主义依然任重道远,除了治庸、治懒、治散,治“刁”的力度也得加大。

对于态度冷漠、故意刁难办事群众的党员干部、公职人员,当予以严肃问责,该诫勉的诫勉,该停职的停职,该转岗的转岗,该处分的处分。

——光明网

党建考核务求落地见效

岁末年初,很多单位都要进行党建目标考核,对一年来的工作进行“清仓盘点”,为来年工作制定目标和计划。但看过往,有些单位在党建考核时轰轰烈烈,考核结束后就偃旗息鼓,对于下一步该如何抓整改、提质效,则没了下文。

如果党建考核只图形式不求效果,对工作中好的做法不系统总结,形成可复制推广的工作经验,对存在的问题不深挖细究,扎实抓好整改落实,那么每年的党建工作就只会“原地踏步”而无法提高。

对于年度党建考核,各级党组织要端正态度,坚持眼睛向内,搞好自我剖析,首先从自身找原因、寻根源,对考核中发现的问题要制定切实可行的整改措施,一步一个脚印地抓好整改落实。同时,上级党组织要抓好整改督查,对照问题清单跟踪督导,引导基层党组织对标对表,把存在的问题查清楚、改彻底,帮助有关单位切实补齐工作短板。

——人民论坛网