本报记者 刘 蕾 郇玉乔 通讯员 王 燕

“很多大公司有一个共同现象，不论是国有控股还是民营控股或混合所有制，这个公司只要注重党的建设，注重发挥党员先锋模范作用，这个公司业绩就好，发展动力就强。”淮安凡之晟远大建筑工业有限公司党支部书记、人力行政总监涂怀军说，公司的发展离不开党支部堡垒作用。他坚持以党建引领，以身作则，在公司健康发展中时刻不忘发挥党员先锋模范作用。

“公司党支部和工会经常组织户外拓展和谈心谈话活动，与80多名员工谈话交流时，共收到建议100余条。”涂怀军表示，“活动开展提升了员工的幸福感、成就感、安全感，增强了公司发展动力。”作为公司的党支部书记，涂怀军倡导“现代公司制度+公司党建+文化引领”三位一体管理模式，用党建吸引人才、凝聚队伍，使党建、管理、文化深度融合。

今年春节后，他先后招聘近20名优秀人才加盟公司，推进以《员工手册》《安全手册》为核心的现代公司制度建设，注重员工培训工作，经常亲自授课，为员工细心讲解《职业道德与素养》《商务礼仪》《如何做一个快乐的职场人》等有利于员工成长的内容，充分发挥员工主人翁作用，倡导“快乐工作”理念，深受员工们信任与赞许。

“员工的事情，再小也是大事，我们要主动为员工服务，关心困难员工。”去年8月上旬一天，涂怀军中午签批员工《出门证》时，发现员工范某一次性申请了一周中午出门，他立即找来人事主管了解情况，得知范某的父亲患肝癌卧床在家，因家里无人照看，范某需要每天中午下班时回家一趟，为其父亲打针并做饭。涂怀军立即向总经理汇报此事，公司给予范某500元慰问金。

范某的家事一直记在涂怀军心中，他主动向区总工会汇报范某的家庭实际困难，帮助准备相关资料，为其申请了1000元的补助金。这件事在公司上下影响很大，员工切身感受到组织的温暖。去年11月18日，公司工会在广大员工期盼中正式成立。

“作为一名党员，带头参加无偿献血，把血液奉献给需要的病人，这是我们应该做的。”多年来，涂怀军积极宣传无偿献血知识，不仅自己带头献血，还动员其他同事参与献血。截至去年，他已经连续18年献血助人，献血量累计达8200毫升。

多年来，涂怀军始终践行服务员工、服务公司、服务社会的初心。一分耕耘，一分收获。他今年2月被新材料产业园党工委表彰为“优秀共产党员”，曾先后获得“淮安区2018年第四季度好人”“淮安市第四届优秀志愿者”“江苏省第一届优秀职业经理人”“全国无偿献血奉献奖银奖获得者”等荣誉。