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2019年03月27日

淮安市玖信市政环保工程有限公司招聘公告

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淮安市玖信市政环保工程有限公司为淮安区国有独资企业(宏运市政下属子公司),主营业务为市政建设维护、电力通信工程、标识标牌安装、园林绿化工程施工和养护、环境工程施工、水电安装及淮安经济开发区内各类应急和小型施工维修工程等多项业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘13名企业管理人员,招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

遵循公平、公开、公正的原则,择优录用。

二、招聘岗位、人数及条件

环保管理岗1名,项目管理岗1名,安全管理岗1名,造价测算岗1名,智能制造岗2名,财务管理岗2名,电力工程设计岗1名,工勤岗4名。

三、资格条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱基层工作,能吃苦耐劳,有奉献精神;

3.适应岗位要求的身体条件,年龄要求以岗位信息表中注明的为准;

4.具备《招聘岗位信息表》中要求的其他资格条件;

5.熟练掌握计算机应用技能,有较强的文字写作和工作协调能力;

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人,普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

四、招聘方式及薪酬待遇:

(一)招聘方式

采取资格预审、笔试、面试、政审和体检方式进行(工勤岗人员如未达到开考比例(1:5)只参加资格预审、面试、政审和体检)。资格预审与报名同时进行,4月12日下午5点前完成预审。实际报名人数达不到开考比例(1:3)的,将相应核减招聘计划。工勤岗笔试方向为综合能力测试,其他岗位笔试主要考核专业知识方向,面试采用结构化面试,笔试占比40%,面试占比60%。

资格预审合格者按电话通知领取准考证参加笔试,笔试后将根据成绩通知符合条件的应聘人员参加面试(笔试、面试均采用百分制,时间及地点,另行通知)。面试后按照总成绩排名和岗位需求人数1:1进入政审,综合评定后择优录取并组织体检。应聘人员体检合格的,由公司安排到相关岗位试用,试用期不超过3个月,试用期满合格者,签订正式劳动合同,工作及休息时间依照国家相关法律规定执行。如政审体检不合格,按照总成绩从高分到低分依次递补。

(二)薪酬待遇

1.工作地点:江苏淮安经济开发区

2.薪酬待遇:环保工程师、项目经理、造价工程师、安全管理员、电力工程设计师、智能制造工程师岗位设定基本工资,根据项目和业绩计算绩效。总体工资参照淮安区事业单位现有工资水平,缴纳“五险一金”;会计出纳岗位工资3500-4000元/月,设工龄工资,缴纳“五险一金”;工勤岗位工资3000元/月,设工龄工资,缴纳“五险”。

(三)公示、聘用

1.公示:确定录用的人员名单,将在淮安人才网进行公示,公示期五个工作日。

2.聘用:公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理聘用手续。若被聘用人员没有在规定时间内到岗的视为自动放弃,按总成绩从高到低依次递补。

3.劳动合同签订及待遇:国有企业管理人员与聘用单位签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳社会保险,缴费标准按照政策规定执行,由单位和个人共同承担,试用期三个月,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用,试用期考核不合格者,予以解聘。

(四)纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

监督电话:0517-85201859、0517-85201509。

五、报名相关事项:

1.报名时间:本公告发布起至4月12日止,具体时间为上午9:00-11:00,下午2:00-5:00(节假日和法定假日除外);

2.报名地点:淮安区华西路18号江苏淮安经济开发区管委会709室,报名费用100元(资格预审未通过者带收据退还报名费);

3.报名者应提供以下资料:有效期内二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)、相关从业资格证书原件、复印件和近期同底免冠二寸证件彩照2张及相关从业经历证明材料及社保缴费证明;

4.应聘人员在现场报名同时,将工作简历和相关证书电子版,通过电子邮件发送至:hasjxsz@126.com(邮件主题格式统一为“淮安市玖信市政环保有限公司+姓名+应聘岗位);

5.联系人:孙中林电话:0517-85201796,手机:15896430313。

6.本公告由淮安市玖信市政环保工程有限公司负责解释。

2019年3月25日