本报讯  淮安经济开发区通过领导带头学、支部局室集中学、个人自己学、企业相互学的五维学习格局，不断完善常态化学习制度、创新学习方式、提升党员干部学习兴趣和实效，积极打造经济开发区学习型党组织品牌。

年初，开发区党工委制定了党工委中心组学习制度，中心组规定全年集体学习12次，中心组成员每年重点阅读5本以上相关书籍，学习笔记不少于2万字。同时，把理论学习与专题调研结合起来，深入群众扎实开展调查研究，深化理论学习。每年结合工作实际撰写调研报告或者理论文章不少于2篇。

开发区党工委制定了半月一次机关支部集体学习、各局室定期学习、党员全年自学制度，并严格学习管理，保证集中学习有台账，个人学习有笔记。定期要求党员根据学习情况撰写心得体会，让学习入脑又入心。

非公企业党建是开发区党建工作的重要一环，抓好非公企业党建工作，能更好地传递党的声音，巩固党的执政地位。开发区通过组织党建工作相对滞后的非公企业党支部到施塔德、双环齿轮等先进支部进行观摩学习，并通过开展班子成员送书、送学到企等形式提升企业支部党员的学习热情，造浓学习氛围。

（贾智慧）