高辉

2019年，我们在深刻领会区委十二届六次全体（扩大）会议精神上，提出了“1+6+10”全区工会工作思路，即突出深入学习贯彻党的十九大精神这一主线，重点围绕“强化政治站位、强化劳动竞赛、强化基层建设、强化和谐劳动关系、强化普惠服务、强化精准帮扶”等六大重点工作，突出特色、展示亮点、创新发展，全力打造工会工作升级版，实现“工会组建、工资协商、厂务公开、劳动竞赛、职工培训、经费审计、职工书屋、和谐企业创建、劳动争议调解、困难救助网络”十个措施全覆盖，把各级工会建成党政满意、企业欢迎、职工信赖的职工之家，努力为全区高质量跨越发展作出新贡献。

一是围绕服务中心，强化政治站位。全区工会系统坚持把自觉接受党的领导作为第一原则，始终保持工会工作正确政治方向，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走；区总工会党组坚持从严从实抓党建，全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，充分调动广大工会干部干事创业的积极性和主动性。全区各级工会干部要坚持以职工群众为中心，强化使命担当，增强服务意识，转作风办实事，坚决反对形式主义、官僚主义，不断增强为企业和职工全心全意办实事、尽心竭力办好事、千方百计解难事的能力，认真贯彻落实好党的各项方针政策。

二是围绕高质量发展，强化劳动技能竞赛。坚持把团结广大职工建功新时代作为第一使命，深入开展劳动和技能竞赛，贯彻落实《新时代江苏产业工人队伍建设改革》，推动职工职业技能和职业素养“双提升”；以区级竞赛活动为平台，劳模“三领头”活动为抓手（即一个劳模领头一个竞赛班组，一个劳模工作室领头一个竞赛企业，一个劳模党支部领头一个竞赛行业），积极组织万名职工立足岗位，开展科技创新、技术攻关、发明创造等活动，为淮安区经济高质量发展贡献创新力量。

三是围绕工会改革创新，强化基层工会建设。将深化工会改革作为第一动力，继续聚焦增强政治性、先进性、群众性，持续深化基层工会改革，促进各项改革举措在全区基层落地生根、开花结果；加强“互联网+”工会工作和工会系统信息化建设，探索网上工会建设，提升网下工会服务水平，吸引更多职工群众到工会工作中来。改进机关服务模式，以机关党员干部为重点，采取驻点服务，向全区前50强重点非公企业选派工会工作指导员，为万名职工提供面对面服务，促进基层工会工作全面提升。

四是围绕职工维权，强化和谐劳动关系创建。把维护职工合法权益作为第一责任，竭诚服务职工群众，切实做好改革发展过程中职工权益维护工作，积极参与构建和谐劳动关系，进一步完善职代会、集体协商等制度，全面提高工资集体协议的实效性和履约率。开展常态化普法宣传，完善“调、裁、诉”对接机制，依法化解劳动关系矛盾，为全区社会稳定筑牢第一道防线。

五是围绕职工美好向往，强化普惠服务。把职工群众对美好生活的向往作为第一目标，提优提升工会会员普惠服务。将服务时段由“节点帮扶”向“日常帮扶”转变，服务对象由“困难职工”向“全体职工”转变，推进帮扶服务向全体会员转型，服务范围向全方位需求转型。

六是围绕决胜全面小康，强化职工脱贫工作。把帮扶困难职工作为稳定社会的第一要务，面向困难职工家庭，开设特色化、针对性培训，提高困难职工就业本领；建立就业信息数据库，举办或参与专题招聘会。积极组织非公企业参加各类大型招聘会，充分利用各种媒体向社会广发企业招聘信息，全面提升就业成功率。

新时代是奋斗者时代，只有奋斗者才有资格追逐梦想。我们将在区委和上级工会的正确领导下，做一个愿为、敢为、善为的奋斗者，全力推动工会各项工作再上新台阶，为全区高质量发展全市走前列积极贡献工会人的力量。

（作者系淮安区总工会党组书记、副主席）