通讯员 胡 月

 

区人社部门严格按照“六保六稳”有关工作要求，结合我区实际，狠抓重点工作落实，面向企业、农民工、重点群体、各类用人单位开展“送岗位、送人员、送补贴、送政策”等针对性活动，“真金白银”援企稳岗，织密政策保障网，全力兜住就业底线。

行动力求速度。面对新冠肺炎疫情带来的就业挑战，区人社部门在疫情防控期间迅速成立企业用工服务小组，摸底排查用工需求，实施“一企一策”。从3月份开始，转变招聘方式，充分发挥“互联网+就业”的巨大效能，以淮安就业、名城淮安网等网络平台为阵地，举办大型网络招聘会，为企业“招兵买马”。目前，共计提供就业岗位4500余个，服务用人单位113家，实现用工4212人次；捷群电子、建华建材等企业作为我区重点企业，在复工复产面临缺员工的困难时，区人社部门对接各镇街开展“点对对”送工活动，确保企业正常开展生产活动。

为做好返乡就业人员留乡就业工作，区人社等相关部门联合中国移动对全区春节返乡劳动力情况进行了全面摸底和统计分析，累计向返乡劳动力精准推送网络招聘手机信息8万条。

对接把握精度。根据省、市针对重点物资型企业出台的补助奖励政策，区人社部门立刻调研有关企业，按规定对春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业给予一次性吸纳就业补贴，中兴医药领取一次性吸纳就业补贴6.04万元。自3月份起，我区面向已全额缴纳失业保险的企业，启动疫情防控期间失业保险退费工作，共为439户企业退返失业金16.43万元，更好帮助企业“轻装上阵”。

区人社部门进一步完善富民创业担保贷款政策流程，从贷款额度、申请门槛、还款期限三个方面做出调整，目前已为63名全区城乡创业者发放创业担保贷款1712.4万元。同时，为35名建档立卡户、低收入户家庭的中职学校毕业生发放求职创业补贴5.25万元，为20名创业者发放初创补贴4万元，为全区求职者、创业者求职创业“添砖加瓦”。

保障凸显力度。区人社部门加大了对失业保险稳岗补贴的返还力度，并将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率放宽至5.5%；对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%。上半年，共计为970户企业发放返还资金398.21万元，惠及企业职工16929人。

为保障失业职工基本生活，区人社部门为1362人次失业职工发放失业保险金202.75万元，为他们缴纳失业期间基本医疗保险费46.93万元，为1165人次失业职工发放临时价格补贴5.41万元；实施失业保险促进职工技能提升计划，为250名在岗职工发放技能提升补贴44.66万元。

区人社部门还为下岗失业人员、农民工、外出务工人员及符合条件的企业发放“两补一贴”（吸纳就业补助、就业服务补助、留乡就业补贴），目前第一批符合“两补一贴”的企业，捷群电子2020年3月录用的24人符合中小企业吸纳就业补贴政策，其中10人符合留乡就业补贴政策，补贴金额共计2.2万元。