通讯员 潘星宇

淮安医院党委动员该院上下按照上级最新部署要求，鼓足干劲，乘势而上，分秒必争，迎难而上，强化责任，聚力而上，确保打赢2020年全国文明城市创建工作决胜战。

抓思想认识，进一步提高政治站位。该院上下牢固树立创建理念，充实完善创建领导体系，以“三个坚持”坚决打赢创建攻坚战。坚持问题导向，按照市“七大攻坚行动”部署要求，聚焦创建中存在的薄弱环节和失分项目，全力配合、扎实推进，确保各项行动取得实实在在的成效。坚持以上率下，由一把手领导进行高位推进，亲自部署安排、亲自组织协调，确保各项创建工作有力有序推进。坚持查纠并举，全院各科室、各部门按照方案自查自纠，逐条细化落实，并结合市、区检查组反馈问题及时整改到位。

抓机制建立，进一步夯实文创成果。该院创建工作领导机制，成立淮安医院创建全国文明城市工作领导小组，形成“一把手”总负责，分管领导直接负责，全员参与，人人有责的工作机制；创建联系点机制，安排各点位负责人对相应点位文创工作进行督查，各科室负责人为具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，将创建工作具体到每个点位及个人；建立督查问责机制，坚持谁主管谁负责，谁失分谁负责原则，对重点环节、重点点位实行一周一督查、一周一通报，对院内督查发现问题2次以上的在院周会上通报；建立问题交办反馈机制，该院针对每天督查问题以PPT形式在早会上通报，各科室收到交办单后，对交办问题立即整改，并将整改结果以文件及图片形式反馈给牵头部门；建立志愿服务机制，完善志愿服务组织领导机制，构建志愿服务队伍，夯实志愿服务基础，明确志愿服务的责任义务。定期组织医院青年志愿者深入病房、社区、敬老院开展志愿服务。

抓氛围营造，进一步推动全员参与。该院通过悬挂横幅、LED显示屏、微信公众号等以多种形式宣传创建全国文明城市的重大意义，使创建工作全员知晓，深入人心。进一步强化医务人员文明服务、文明行医的要求与督查，对窗口科室工作人员的文明用语、服务礼仪等进行规范；及时宣传创建文明城市工作中的先进典型、经验和做法，针对创建过程中遇到的问题及时讨论，提高认识，统一思想。