通讯员 胡月

近年来，我区深刻领会“就业是最大的民生”的精神实质，紧盯“六保六稳”总目标，精准施策，靶向发力，全力以赴稳就业、保就业。

做细“人才”文章，激发就业活力。为切实做好高校毕业生就业服务工作，区人社部门挖掘存量，扩大增量，畅通高校毕业生就业渠道。一是扩大就业岗位和路径。深入全区重点企业，调查企业缺工情况，鼓励企业增加高校毕业生招聘岗位。在今年高校毕业生专场招聘会上，有42家用人单位参加，发布1009个岗位，供求职者选择。二是优化政策和市场配置。做实中等职业学校困难毕业生求职创业补贴发放工作，着力改善困难毕业生就业创业环境，帮助困难毕业生尽快实现就业创业。今年来，共计为41名毕业生发放求职创业补贴6.15万元。三是提升大学生就业服务质效。结合政务服务改革，推行“秒办”“简办”“网办”服务，简化就业服务流程。加大线上招聘力度，依托淮安就业、淮安区就业微信公众号，发挥就业服务“不打烊”、网上招聘不停歇的优势，适时组织开展线下招聘活动，搭建多方联动的招聘平台，促进高校毕业生就业创业，当年完成1468名离校未就业大学生实名制调查和系统录入工作。

做优“援助”文章，优化就业服务。为认真贯彻落实省市有关疫情防控期间促进外出务工人员的就业文件精神，解决后疫情时期带来的就业难问题，区人社部门以更大力度实施就业优先政策，鼓励支持外出务工人员留乡投身家乡经济建设。一是抓好两项调查。依托人社基层服务平台，通过走访调查、电话问询、数据比对等方式，摸清有意愿留乡就业外出务工人员的基本信息，通过微信工作群，及时与缺工企业联系；通过中国移动推送8万条用工信息，向外出务工人员精准推送。二是落实补贴政策。通过发放宣传单、推送公众号信息等方式，扩大政策宣传渠道，积极落实企业吸纳就业补贴、职介机构中介成功补贴、留乡就业人员补贴“两补一贴”政策。今年来，已为捷群电子、展阳商用道具、百斯特等企业发放“两补一贴”7万元。

做实“脱贫”文章，富裕民众生活。扶贫车间是精准扶贫重要方式，区人社部门积极打造扶贫车间，帮助贫困劳动力与企业实现“点对点”对接。一是做好扶贫车间认定工作，并予以2万元补贴，目前，已认定文善电子、捷群电子、双环齿轮、共创草坪、康乃馨织造5个扶贫车间，吸纳低收入农户劳动力就业78人。同时通过系统比对、实地走访，拟将原先认定的区级扶贫车间，申报认定为市级扶贫车间，并计划再新增3个区级扶贫车间。二是做好扶贫车间复核验收工作，制定考评机制，派专人深入企业，查看扶贫车间吸纳低收入农户劳动力数量，督促扶贫车间最大限度发挥就业托底功能。

做强“培训”文章，强化技能增收。为进一步做好常态化疫情防控期间援企稳岗，扩就业保民生工作，区人社部门大力实施技能培训、以工代训，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，确保就业形势总体平稳。一是平稳推进低收入农户劳动力技能培训工作。按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标，及时制定年度《农民就业创业工作意见》，明确年度低收入农户劳动力转移就业和培训任务。2019年至今，已开展养老护理、母婴护理、育婴员、花卉栽培等实用技能培训62期，培训合格2406人，其中低收入农户劳动力1667人，40%的低收入农户劳动力实现就业或灵活就业。二是拓宽以工代训范围。根据《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》精神，鼓励企业、农民生产合作社以及扶贫车间等生产经营主体吸纳重点群体就业，并根据政策要求，给予一定期限的补贴，稳定就业岗位。通过系统比对，第一批预计发放以工代训补贴80余万元。