通讯员 金悦和 董万宝

近年来，区委老干部局在区纪委监委及派驻第二纪检监察组的监督指导下，党风廉政建设和反腐败工作成效显著，四年来没有发生一起违法违纪案件。

注重制度建设，有章可循是前提。为了提高工作效率，实行制度管人管事，先后出台了区委老干部局《财务管理制度》《机关管理制度》《物资采购管理办法》等工作制度，做到有章可循。

注重教育防范，防微杜渐是关键。加强政治理论和党纪条规学习，经常利用局周五学习日、局党支部“三会一课”和局微信工作群、党支部工作群，组织学习党的路线、方针、政策和国家新颁布的法律法规政策和省市区委党风廉政建设各项规定，严守政治纪律和政治规矩。注重实境教育，组织支部党员先后赴浙江嘉兴南湖红船、上海中共一大会址、淮阴区刘老庄八十二烈士纪念园、周恩来纪念馆和故居、车桥战役纪念地、大胡庄战役、横沟暴动等红色基地进行实境革命教育，增强大家的爱国热情和廉洁意识。开展警示教育，及时组织支部党员学习上级通报的各种违法违纪典型案例，定期组织支部党员到淮安府署等地进行廉政实境教育，组织集中讨论，从中汲取教训，警钟常鸣。开展主题教育活动，组织支部党员积极投身“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等，给支部党员上党风廉政建设专题党课，聚焦实现清正廉洁作表率。

注重权责结合，压实责任是保证。认真履行好党组织主体责任，按时填写并上报《履责纪实手册》，对全体党员多提醒，多教育。落实一岗双责，明确支委班子成员分工及党风廉政建设“一岗双责”责任，既抓业务，又抓党风廉政建设，工作中同部署、同检查、同考核。落实党风廉政建设工作责任制，经常对照检查岗位职责，做到循规蹈矩、依法依规办事，凡事首先考虑是否违反党纪国法，做到违法乱纪的事情坚决不做，有效防范违法违纪现象的发生。支委班子组织本支部所有党员干部签订《党风廉政建设承诺书》。坚持每个季度至少专题研究一次党风廉政建设工作，主动配合区委巡察工作，对发现和交办的问题，主动认领并及时研究整改。努力开展风险点排查，提前预防，将问题消灭在萌芽状态。运用法治思维，对单位可能存在的问题开展风险点排查，杜绝隐患发生。开展常态化谈心谈话活动，局主要领导与班子成员、中层干部，局分管领导与分管科室、条线同志开展经常性的廉政谈心谈话，拉耳扯袖、红脸出汗，杜绝违法违纪现象发生。时常对照检查，认真执行各项规章制度，坚持“三重一大”等重大事项集体研究决策，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。