通讯员 李兆兵 史玉新

“去年以来，因受疫情影响，我公司对转岗员工开展了新型学徒制培训。学徒制培训不仅帮助员工提升了学历层次，还提高了技能水平，这对促进我们公司发展与壮大产业工人队伍起到了积极的推动作用。”江苏康乃馨纺织集团商学院副院长储诚礼日前在技能人才培养座谈会上说。

为加快企业技能人才培养，我区坚持政府引导、企业为主、院校参与的原则，大力推行企业新型学徒制。区人社部门积极“牵线搭桥”，主动上门联系企业，将全市的技工院校、职业院校等培训机构资源与本区有条件、意愿强的企业进行信息对接，率先为江苏康乃馨织造有限公司与淮安开放大学搭建学徒制培训合作平台，对符合条件的200名转岗员工开展中级缝纫工培训；规范企业备案，严格审核企业备案申报书、学徒制培训方案、培训协议和合作协议等，按季度集中审核企业培训项目并通过政府网站向社会公示，对公示无异议的列入当年培训计划；拨付补贴资金，对学徒培训达到中级工、高级工、技师、高级技师水平的，按照每人每年4000元、5000元、6000元和8000元的标准，及时预拨50%的学徒制补贴资金。去年以来，共为企业拨付学徒制培训补贴资金40万元，促进了企业职工向“多能手”方向发展。