融媒体记者 沈佳 刘振兴

2020年以来，区作风建设攻坚指挥部聚焦服务保障“八大攻坚”任务落实，动真碰硬、严抓严管，推动了全区党员干部工作作风持续好转。

紧密督查。建立“1+1”监督保障机制，对区委区政府交办的重点工作，明确由1个牵头主体部门和1个监督保障机关共同推进落实。八大攻坚行动开展以来，围绕各项任务及书记党建项目、经济网格化、工作纪律等工作开展265次监督检查，推动124个问题整改。在全区各镇街、各部门、各单位开展“三查三治三提升”作风建设专项行动，发现共性问题76个、个性问题521个，制订整改措施746条。

严肃问责。区纪委监委牵头对区委营商办、区委巡察办、区审计局、区纪委监委派驻派出机构在手问题线索进行收集汇总，集中力量进行严查快处，定期通报曝光。去年1-11月份，全区共查处违反中央八项规定精神问题126起，处理189人，其中给予党纪政务处分125人。建立“黄牌”警示工作机制，对落实“八大攻坚”任务不用心、不务实、不尽力，影响攻坚成效的5类事项进行“黄牌”警示，并在全区通报。

畅通渠道。创办《聚焦政行风》电视问政节目，分别围绕文明城市创建、医疗保障、城市管理等问题，让社情民意与机关干部“键对键”“面对面”进行现场交流。在区纪委监委、区委营商办网站、微信公众号上开辟投诉举报专区，一站式受理企业、群众反映问题。在政务服务大厅等“窗口”单位设立监督举报二维码，制作发放监督牌、张贴宣传海报200多份，方便群众一键反映诉求。

注重激励。用好干部监督“三项机制”，发挥年度考核的激励作用，对67名拟记三等功人员、549名拟嘉奖人员予以公示，敢担当、善攻坚、能干事的浓厚氛围正在形成。

区纪委副书记谷昭说：“我们主要做到‘三围绕、三强化’。一是围绕发展大局，强化日常监督。二是围绕突出问题，强化查处震慑。三是围绕机制创新，强化常态长效。下一步，将紧扣职责定位，聚焦全区‘1+5’发展格局，按照严管厚爱相结合，教育监督同发力的思路，以建设‘勤廉淮安示范区’为目标，创新工作载体，保持高压态势，切实为区委区政府决策部署的高效落实提供坚强作风保障。”