融媒体记者 张攀江 通讯员 秦志贵

今年春节，许多异地职工积极响应号召，放弃与家人团聚的机会，为疫情防控出一份力。为向他们表示感谢与慰问，区总工会启动“暖心留人行动”，鼓励职工“留乡留淮”。

“帮扶慰问”留心

“收到年货礼包心里特别的高兴，工会是我们职工的‘娘家’，感觉很暖心，也让我们的坚守更有动力了。”在区核酸检测点，核酸检测员丁笑亮开心地说。春节前夕，区总工会带头组织开展形式多样的关爱活动，通过集中慰问、上门慰问、上岗慰问等形式，向坚守岗位的外地职工送上新春的祝福和问候。同时，全力做好困难职工帮扶救助工作。区总工会还组织各级工会积极开展治欠保支专项行动，全面排查欠薪隐患，及时处置各种劳资纠纷，力保节前欠薪清零。

“共享员工”留工

春节期间，有些企业还要忙着赶制订单，用工问题就显得比较突出，同时，很多“就地过年”的职工过完年也赋闲在企，想找些事情做。我区顺应企工需求，启动“共享员工”模式，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂，帮助更多“就地过年”的职工和提前歇业的企业职工成为“共享员工”，让他们安心、开心地“留下来”。对存在“用工荒”问题的企业来说，这些“共享员工”成了有力的“外援”，解决了企业的燃眉之急，让企业能按时完成订单任务，也有效地解决了企业的职工管理和用工需求矛盾。

“春风行动”留家

为应对节后用工问题，区总工会、区人社局等多部门紧密合作，通过城乡联动的形式，在镇街有序组织开展“春风行动”就业服务活动，同时在线上线下大力开展招聘。通过加大就业岗位供给，助力留淮职工和返乡人员就地就近就业。目前，已在钦工镇、山阳街道、范集镇、顺河镇、车桥镇和平桥镇以“赶集”形式完成了线下招聘。招聘企业进街入镇赶场招聘共168家次，提供就业岗位3000余个，吸引镇街职工群众7000多人次。

一个个暖心的行动，让外地务工人员能够留在就业地安心过年，减少了人员流动，助力了疫情防控，达到了一举多赢的目的。