融媒体记者 孙强

日前，区人社系统召开党建、党风廉政暨2020年度总结会，动员系统上下承前启后、继往开来，按照区委提出的“强力开局起步，狠抓重点突破，加快跨越赶超，确保首战必胜”的要求，进一步强化使命担当，激励创新实干，奋力推进全区人社事业开新局。

过去的一年，区人社系统聚力“六稳”“六保”工作任务，统筹推进疫情防控、经济发展、民生保障各项重点工作，为企业复工复产、经济回暖和社会稳定作出了重要贡献。

今年，区人社系统将深化实施“六大行动”，坚持以民为本、创新实干，确保“十四五”开好局，起好步。

一是深化实施重点企业用工服务专项行动。坚持把稳就业作为重大政治责任，推动实现更加充分、更高质量就业。继续发挥民营经济和中小微企业吸纳就业主渠道作用，延续实施企业稳岗返还、降低社保费率、以工代训补贴等惠企政策，稳定就业岗位。

二是深化实施社会保障水平提升专项行动。健全完善人社、财政、税务等多部门扩面征缴联动合作机制和全民参保实施动态管理机制，持续扩大社会保险覆盖面，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险在职参保人数实现3500人、2500人、2500人的稳定增长。

三是深化实施产业人才培养突破专项行动。以提高技能人才专业水平和创新能力为核心，落实劳动者终身职业技能培训体系要求，更大力度、更高质量地开展各类培训。深入开展技能人才技能竞赛岗位练兵活动，努力推动技能竞赛向全社会、全方位、全领域延伸。

四是深化实施治欠保支治本攻坚专项行动。强化劳动关系领域风险防范，加大欠薪严防严管严控力度，全年实现规上企业劳动合同签订率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达99%以上，劳动人事仲裁案件结案率90%以上。

五是深化实施社保基金源头监管专项行动。持续深化“321”基金监督机制，逐步形成“政策、经办、信息、监督”四位一体的防控机制。

六是深化实施人社服务提质增效专项行动。高标准建成人社“一体化”平台载体，为群众提供更加便捷的社保服务。常态化开展技能练兵比武，不断提升业务经办水平。精简证明材料，压缩办理时限，全力实现高频事项办结时间提升50%以上，形成淮安区人社快办服务品牌。