融媒体记者 张攀江

通讯员 徐媛媛 秦志贵

近年来，区总工会高度重视发挥广大女职工的“半边天”作用，通过开展“素质提升”行动、“双争评比”行动和“技能提升”行动，亮出古城巾帼的美丽风采，展示新时代女性的榜样力量。

“素质提升”行动

提升女性“人文素养”

近年来，区总工会高度重视广大女职工的素质提升工作，带领基层工会广泛开展“素质提升”活动，既丰富了广大女职工的业余生活，也提升了她们的人文素养。其中，区总工会在全区女职工中开展的“书香三八”读书征文活动，鼓励女职工多读书、读好书，通过阅读提升思想境界、丰富人文底蕴及专业知识，潜移默化的提高了女职工的综合素质。读书征文活动开展以来，共收到98篇作品。

“双争评比”行动

彰显女性“榜样力量”

近年来，区总工会在全区女职工中持续开展争当“五一巾帼标兵”、争创“五一巾帼标兵岗”“双争评比”活动，激发女职工争先创优的主动性和积极性。在活动中发现培养和选树典型，发挥典型的示范作用，促进广大女职工弘扬劳动精神、工匠精神，展现“爱岗、敬业、创优、奉献”的良好形象。活动开展以来，涌现出一批爱岗敬业、锐意进取、勇于创新的女职工先进集体和先进个人。在2020年度“双争评比”中，有20名女职工被评为淮安区“五一巾帼标兵”，10个女职工集体、班组被评为淮安区“五一巾帼标兵岗”。其中，区疾病预防控制中心检验科科长陈建琳还被评为省级“五一巾帼标兵”。

“技能提升”行动

提炼女性“巾帼本色”

在各行各业，都不乏技术精湛、技艺高超、技能熟练的女职工。为进一步提升广大女职工的技术水平，提高她们的工作能力，展示她们建功新时代的风采，区总工会根据不同岗位特色，不同女职工类型需求，组织女职工积极参加技能竞赛、岗位练兵、技术比武、“五小”发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动，引导女职工学本领，强内功，练绝招。在“技能提升”行动中，纺织、卫生、教育、家政、物流等行业近百个单位、千名女职工参加了茶艺、美容、育婴等多种岗位技能大赛，进一步展示了巾帼建功的成效和价值，不少优秀的女职工通过技能竞赛活动脱颖而出。其中，348名选手通过育婴竞赛获得高级工职业技能证书。