通讯员 秦志贵 徐媛媛

随着镇街行政机构改革的深入推进，我区镇街工会专职力量逐步由区总工会和上级工会招聘的工会社工组成。为使工会社工尽快适应基层工会工作，熟练掌握业务技能，提高处理问题的能力，区总工会积极搭建“传帮带”平台，由区总工会机关各部室负责人当“师傅”，动员部室长带头学、认真教，把好经验、好方法传授给年轻社工，着力打造一支专业化高素质的社工队伍。

培训中传。区总工会基层工作部不定期举办社工培训班，由区总工会“一室四部”负责人分别就相关业务对口进行辅导；任务中帮。区总工会年初对社工的工作任务进行量化，对口部室负责人按照“轻重缓急”，主动帮助社工理顺头绪，让他们井井有条的开展工作；活动中带。为了增强社工的“实战”本领，区总工会各部室在开展各类活动时，都会有意识的让他们参与组织活动，在各项活动中历练他们，让他们在活动中学技能、增本领。2020年以来，共举办社工培训班4期，帮带社工80多人次。

与此同时，区总工会以“有用有能有为”为导向，将工作业绩、学历、职业资格列入年度考核内容，强化社工“绩效”考核，激励他们勤奋学习，努力工作，不断提高工作本领和工作效率。2020年以来，由社工发展的工会会员数就达7300多人。年终考核时，有3名社工被评为优秀，其余14名均为称职。