融媒体记者 张攀江 阚昊天 陈雅文

民生无小事，件件映初心。随着人口老龄化的进一步加剧，养老保险更成为民生工作中的“重头戏”。区人社部门将党史学习教育与为群众办实事紧密结合，扎实开展养老保险历史遗留问题处置，有效解决全区120家困难企业欠缴职工养老保险费问题，使企业职工生活得到有效保障。

吴万年是淮安市第二建筑公司的负责人，据了解，该企业因为经营不善，多年来累计欠缴160多名职工社保数额已过千万。如今得知企业拖欠十几年的员工社保已经缴清，职工们都高兴不已。“我们单位一共有160人全部参加了养老保险，按照要求每人要补缴13万左右，全部将近两千万，感谢政府为民众做好事。人社部门对我们很负责任，他们加班加点认真的核实对照，帮我们解决问题。”吴万年说。

像这样的区属困难企业全区有120家，由于种种原因，企业基本处于停产状态，无力为职工缴纳养老保险费，单位欠缴数额不断攀升。

2021年1月26日，江苏省人社厅、财政厅和税务局联合出台文件，对我省企业职工基本养老保险费可以补缴的范围、补缴的起始时间、补缴费用计算办法进行明确。面对这一重大政策调整，区人社部门按照区政府统一部署，成立工作专班，加班加点，对企业申报的职工档案进行审核，核定应补缴费用，不到一个月的时间，完成未改制区属困难企业在职职工和已改制区属困难企业信息梳理，按年向区政府报告申请拨付缴纳养老保险费的内养人员欠缴养老保险费补缴近4500人，合计补缴约4.1亿元，做到了“不拖一天、不漏一人、不欠一分”。

“这项工作的圆满完成，为全区快速推进区属企业改制铺平了道路，更为全区经济社会高质量发展奠定了基础。下一步重点做好对已经补缴的未改制困难企业的在职职工，按照月度正常给予缴费。”区人社局副局长王冰介绍。