通讯员 李正国 樊会彬 秦志贵

徐媛媛 卢克余

近年来，我区按照产业工人队伍建设改革实施方案要求，紧紧围绕“技能成就梦想、创新引领未来”主线，通过校企合作培养、企业自主培训、工会推动交流等举措，为产业工人赋能拓宽渠道、搭建平台，促进产业工人快速成长成才。

部门引导推动，校企合作搭平台。在推进产业工人赋能成长过程中，区人社、教体等部门积极引导规模企业，与淮安工业中等专业学校、淮阴工学院等院校联手办学、办教、办培训，实现人才供需精准培养。其中，江苏共创人造草坪股份有限公司与淮安开放大学、淮阴工学院等院校合作设立了“共创班”，为企业实施“订单式”定向培养。江苏康乃馨织造有限公司与常州纺织学院等建立合作关系，推动产学研深度融合，提升了企业技能人才的研发能力，激发企业的技术进步和创新。区教体局引导淮安工业中等专业学校，主动对接我区“3+3”产业体系，按照企业需求，新增了分析检验技术、工业机器人技术应用、幼儿保育和高星级饭店运营与管理4个专业，有效加大全区企业高技能人才的供给力度。

建立评价体系，企业自主抓培训。在产改推进中，区人社局积极帮助企业建立和完善技能人才评价体系，指导规模企业结合岗位生产实际，开展技能人才等级认定。江苏双环齿轮有限公司自办“实训工厂”来提高职工队伍整体技术水平，该项目荣获“全省工会促进就业创业优秀项目”。江苏康乃馨织造有限公司与常州纺织学院合作，建立“康乃馨商学院”，采用外部聘请专业教授与内部选拔专家人才相结合的方式，每年培训职工1000多人次，其办学模式多次在全省纺织行业产改推进会上交流分享。近年来，江苏康乃馨织造有限公司先后有545人参加职业技能认证，认定高级技师65人、高级工445人。

工会架桥铺路，学习交流见成效。区总工会全力搭建好职工获取信息、提高素质、提升技能的网络学习平台。除了依托电子职工书屋、开展“线上线下”学习之外，还与区人社、住建等相关单位联手，聚焦全区重点行业、重点项目和新产业、新业态，推动企业广泛开展多层次、多门类、多样化的岗位劳动竞赛和技术比武活动。同时，采取结对共建带建新模式，推进劳模创新工作室创建工作。截至目前，我区累计建成各类劳模（职工）创新工作室、技能大师（工匠）工作室和女职工（女劳模）创新工作室31家，取得创新成果200余项，成果转化320余项，经济效益超亿元。培养各类技能型人才800余人、培训带动职工提升技能9000余人。