通讯员 蔡瑞永

近年来，区公安分局看守所坚持党建引领，实施以抓政治建设为核心点、抓能力建设为关键点、抓文化建设为培育点、抓作风建设为立足点的党建工程，为高质量强化实战、服务大局提供了强有力的政治保证。

“党建+安全”提升管理水平

该所按照“民警战斗在哪里，党建工作就延伸到哪里”的工作思路，在执勤区、备勤区建立5个临时党小组，组建海棠红党员先锋队，确保全警思想统一、步调一致。严格落实“第一议题”、主题党日制度，强化“一岗双责”，建立班子成员联系所队制度，为提升监所安全水平提供强力支撑。充分发扬党的群众工作优势，通过多种形式向民警辅警、办案单位、律师、监督员、办事群众广泛征询意见建议，全面提升监所管理水平。

“党建+制度”加强队伍建设

该所从优选树岗位标兵，从优推荐提拔任用、晋升职级。以“发现身边先进典型”、评选“监管之星”活动为契机，开展暖警爱警活动，把党风廉政建设警示教育列入党员民警辅警学习培训必修内容，积极探索“廉政党课+党纪党规宣讲+警示教育+集中约谈”的廉政教育新模式。该所将谈心谈话与业务工作同部署、同开展，积极推进“三谈三促”活动，尤其是对重点岗位民警辅警开展双向互动谈、对遇到挫折的民警鼓励式谈、对心理压力大的民警开导式谈、对生活有困难的民警关爱式谈，把谈心谈话作为解决问题的重要抓手。

“党建+业务”提升监管水平

该所及时调整服务刑事诉讼机制措施，设立办案接待窗口，专人专岗服务，进一步优化业务办理流程，开辟服务“绿色通道”。同时，扎实开展“制度执行提升年”活动，持续深化队伍教育整顿成果，开展风险隐患排查化解，确保制度执行有力，执法工作规范。积极做好被监管人员教育感化挽救工作，在确保安全监管的同时，以法为据、情理互用，多方位开展法治教育，最大限度地缓解被监管人员的思想情绪和对抗心理，促使被监管人员主动改造自己。