通讯员 沈亚龙

顺河镇自成立乡村振兴人才支部以来，始终坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，在人才引进、人才培育及人才发展上下功夫，不断筑牢乡村振兴的人才支撑。

抓引进，筑基础。该镇将深化实施“归雁工程”作为招引乡贤人才服务乡村振兴的重点任务和重要抓手。建立顺河籍人才、大学生等青年“归雁人才”信息库，到长三角、珠三角等重点地区，拜访顺河在外人才。召开乡贤座谈会、在外人才联谊会等，大力宣传支持青年乡贤人才助力乡村振兴的政策措施；建立乡贤帮促机制，推选2名爱家乡、有情怀、有能力乡贤挂职乡村发展顾问，直接参与乡村振兴；开展“寻找乡村振兴合伙人”活动，围绕乡村发展需求，全面征集乡村合伙人需求项目，吸引各类人才通过技术入股、创意合伙、创办企业等方式开展合伙合作。通过加强对接交流、建立帮促机制、举办特色招聘活动等，多点发力、多措并举引导青年人才返乡入乡。

抓培育，强本领。该镇推行“土专家+”发展模式，挖掘基层一线各类土专家12人，建立底册清单，动态管理，通过建立“帮、扶、带”机制，引导“土专家”与“低收入户”结对帮扶共建，提高低收入户致富能力，同时强化政策支持，积极引导“土专家”以产业化发展带动更多“土专家”；举办乡土人才培训班，开办特色职业技能培训项目，组织具有行业性、群体性特点的技能培训，如高素质农民技术培训，课程设置包括麦田杂草综合防控技术、农产品质量安全基础知识及土地流转政策宣讲等，培训班的开设为乡村振兴专业技术人才搭建了优质载体；建强乡村振兴队伍，突出政治素质培养，开展年轻干部“大学习、大调研、大讨论”等活动，全面提升年轻干部对政策的领悟力、执行力，同时建立“一带一”师徒结对制度，选派16名年轻干部下村挂职，向老同志学习经验、增长才干，让青年干部迅速提高业务水平、熟悉乡情民情、丰富基层工作经验，成为乡村振兴的“行家里手”。

抓发展，延传承。该镇强化人才和科技项目服务帮办，全面落实淮安市人才科技相关政策，组织、纪委、宣传、工业经济、营商环境等五部门组成“走访小队”，对顺河镇工业集中区古顺河酒业、春晗机械、美淮食品科技、润农新能源等重点企业进行定期走访，对企业研发科技人才申报奖励政策，进行上门宣传和提供“一对一”跟踪帮办服务；注重乡土人才为主体的特色产业发展，利用媒体平台发布信息和参与食品博览会展览，对顺河百叶、美淮米糕进行宣传推广，弘扬乡村特色产品手艺人，既宣传顺河百叶，又给手艺人以精神上的获得感，更好地传承顺河百叶和美淮米糕制作工艺。