融媒体记者 陈雅文 刘 武

日前，区物流快递行业传来好消息，全区2224名快递小哥已经全部纳入了职业伤害保障范围。这一举措标志着我区在保障新业态劳动者权益方面取得了显著成果。

近年来，随着我区快递行业的快速发展，劳务派遣和外包等多种用工模式交织，导致人员分类模糊、责任主体不明确。加之部分企业和职工心存侥幸，相关政策滞后于新就业形态行业发展，工伤保险覆盖率低等问题日益凸显。为了破解这些难题，区总工会和淮安邮政管理局积极探索，率先在邮政快递行业成立了工会联合会，并建立了全区快递行业职工职业伤害保障全覆盖集体协商机制。

经过广泛征求意见和集体协商，在区总工会的指导下，区物流快递行业工会联合会与区内11家企业行政方共同签署了《淮安区邮政快递行业从业人员职业伤害保障全覆盖专项集体合同》（简称《专项集体合同》）。这也是淮安市邮政快递行业从业人员首份职业伤害保障全覆盖专项集体合同。

《专项集体合同》共6章19条，详细规定了职业伤害保障涉及的人员分类、工伤保险费缴纳责任主体以及相关责任等方面。合同还特别对用人企业需雇佣临时工或小时工的工伤保险缴纳情况作出了明确规定，确保每一位快递小哥都能享受到应有的保障。

截至12月，全区已有1414人投保了工伤保险、842人投保了意外伤害保险（其中60人同时投保了工伤保险），另有28人投保了补充工伤保险。

《专项集体合同》的签订，为快递从业人员增添更多的获得感、安全感，提高企业的生产力和竞争力，得到了快递企业和快递从业人员双方的一致认可。 区总工会这一“护新”举措也被全国总工会选入全国工会重点工作创新案例。