本报讯（记者 黄 洁 通讯员 蒋 康）上河镇有20多名年轻干部，他们的成长成为该镇党委政府关注的重点。为了加快年轻干部成长，今年以来，上河镇党委给年轻干部压担子、委重任、出难题，使年轻干部在基层一线练就服务发展、服务群众的本领。

该镇通过经验交流会、业务培训等形式，有针对性地对年轻干部进行农业农村工作、扶贫开发、农村环境卫生整治、信息报送、志愿者注册登记、社会稳定与信访等业务培训，促进年轻干部能力提升。

为帮助年轻干部克服经验不足的问题，缩短适应基层工作周期，该镇对每一名年轻干部都实行“三级帮带”，即领导干部帮带职业规划和心理调适，机关助理级干部帮带岗位业务和日常工作，村书记帮带群众工作实务。该镇还强化日常管理和实绩考核，对在“一线”工作中表现突出的年轻干部进行重点培养、使用，并适时选配到相应的工作岗位，着力形成年轻干部“有为有位”的培养导向。目前，该镇6名年轻公务员走上了科员级岗位、3名大学生村官成长为村党总支书记、1名大学生村官纳入了选调生管理。